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刚刚过(guo)去的2025年,中(zhong)国资产崛(jue)起,A股走出慢(man)牛行情,各大主要指数全线飘(piao)红,上证指数、沪深(shen)300分(fen)别录得18.41%、17.66%的年内涨幅,A股总市值、成交额均创下历史新高。2025年也是公(gong)募基金行业的改(gai)革(ge)元年,一场(chang)以重塑(su)行业生态、践行投资者(zhe)利益优先为核心的变(bian)革(ge)浪(lang)潮全面铺(pu)开。从服务端的迭代升级到产品(pin)端的结构优化,再到投研端的能力深(shen)耕,行业发(fa)展(zhan)逻辑持续(xu)向长期(qi)价值与(yu)投资者(zhe)利益倾斜。恰逢权益市场(chang)迎来向上行情,双重利好因素共振之下,公(gong)募基金行业在2025年整体交出了一份亮眼的投资答(da)卷(juan)。Wind数据显示(shi),剔除当年成立的新基金,2025年权益基金平均净值增长率(lu)为28.73%,不仅(jin)跑(pao)赢同期(qi)大盘,永赢、广发(fa)、易方达(da)等基金公(gong)司旗下更是诞生多只“翻倍(bei)基”。
以广发(fa)基金为例,银河证券基金研究(jiu)中(zhong)心数据显示(shi)(仅(jin)统计主份额,下同),广发(fa)成长领航一年持有期(qi)混合(A类)2025年净值增长率(lu)达(da)134.08%,在1895只偏股型基金(股票上下限60%-95%)(A类)中(zhong)排名第6。此外,广发(fa)成长启航混合(A类)、广发(fa)中(zhong)证稀有金属主题ETF年内涨幅均超90%。整体来看,在剔除当年成立的新基金后,公(gong)司旗下112只基金收益率(lu)超30%,45只基金收益率(lu)超50%,12只基金收益率(lu)超70%;从排名来看,123只产品(pin)排名同类前1/3,90只产品(pin)排名同类前1/4。
近三年、五年、七年均有产品(pin)领跑(pao)
《推动公(gong)募基金高质量(liang)发(fa)展(zhan)行动方案》明确提出,对基金投资收益全面实施长周期(qi)考(kao)核机制,其中(zhong)三年以上中(zhong)长期(qi)收益考(kao)核权重不低于80%。从过(guo)往A股市场(chang)的长期(qi)运行特征来看,行情走势(shi)呈现显著的震荡波动特征,市场(chang)热点轮动节奏较快,仅(jin)靠单(dan)一投资主线或(huo)赛道难以实现长期(qi)持续(xu)领跑(pao)。在此环境下,基金短期(qi)业绩表现往往易受市场(chang)风(feng)格切换的影响,而中(zhong)长期(qi)业绩表现更能够客(ke)观反映基金管理人穿越牛熊周期(qi)、持续(xu)创造阿尔法的专业能力。
据银河证券基金研究(jiu)中(zhong)心数据统计,截至2025年末,广发(fa)基金在过(guo)去三年、五年、七年等各个中(zhong)长期(qi)业绩区间,均有产品(pin)位居同类第一。
过(guo)去三年,广发(fa)基金旗下共有27只产品(pin)年化平均收益率(lu)超15%,12只产品(pin)年化平均收益率(lu)超20%,5只产品(pin)年化平均收益率(lu)超30%;广发(fa)全球精选股票(QDII)(A类)、广发(fa)纳(na)斯达(da)克100ETF联接(QDII)(A类)分(fen)别在53只QDII股票型基金(A类)、15只QDII跨境股票ETF联接基金(A类)排名第一。
过(guo)去五年,则有广发(fa)道琼斯美国石油开发(fa)与(yu)生产指数(QDII-LOF)(A类)、广发(fa)电子信息(xi)传媒产业精选股票发(fa)起式(A类)等2只产品(pin),分(fen)别在QDII股票型基金(A类)、TMT与(yu)信息(xi)技术行业股票型基金(A类)中(zhong)排名同类第一。
过(guo)去七年,广发(fa)基金旗下在涌(yong)现出49只翻倍(bei)基的同时(shi),广发(fa)鑫益灵(ling)活(huo)配置混合在77只灵(ling)活(huo)配置型基金(基准股票比例0-30%)(A类)排名第一。
高密度、多元化的人才结构和大平台、多策略(lue)的投研体系(xi)
在行业践行高质量(liang)发(fa)展(zhan)的背景下,基金公(gong)司均在夯实核心投研能力、加强投研体系(xi)建设等方面积极作为,通过(guo)体系(xi)化改(gai)革(ge)切实提升投资供给质量(liang)。据业内人士分(fen)析,广发(fa)基金在短中(zhong)长期(qi)业绩上均有突出表现,源于其高密度、多元化的人才结构和大平台、多策略(lue)的投研体系(xi)。
在人才梯队培养方面,广发(fa)基金建立了专门的基金经理学(xue)院,给人才设置专门的培养周期(qi),让最优秀的基金经理担任带教和投研小组(zu)长。目前,公(gong)司投研人员超200名,旗下共有8个权益投资团(tuan)队,投资经理平均从业经验超过(guo)10年,在大平台的研究(jiu)、风(feng)控、交易、科技、客(ke)户管理支持下,发(fa)挥各自的优势(shi)所长,保证了投资能力的多样性和专业性。
在投研平台建设方面,广发(fa)基金通过(guo)建立投研协作小组(zu)、灵(ling)活(huo)策略(lue)投资小组(zu)等协同组(zu)织,促进(jin)投研人员在新兴产业等特定方向上认知的碰撞和深(shen)化。同时(shi),鼓励在传统主观多头认知之外新策略(lue)、新模式的探索,为专业人才匹配针对性的团(tuan)队、产品(pin)资源,推动专业认知完成从“看见”到“实现”的跨越。专业人才的认知成果最终(zhong)也能够反哺(bu)平台,为组(zu)织创造更大价值。
行动方案提出强化“平台型、团(tuan)队制、一体化、多策略(lue)”投研体系(xi)建设,其核心是把个人能力转化为组(zu)织能力、打破投研壁垒、实现全流程协同,这既(ji)是现代化资产管理的演进(jin)方向,也是行业高质量(liang)发(fa)展(zhan)的关键抓手。未来,广发(fa)基金将继续(xu)通过(guo)投研框架迭代、投资能力拓圈(quan)、管理模式创新等多种方式,持续(xu)锻造优秀、稳定的阿尔法创造能力,力争(zheng)为投资者(zhe)提供更好的投资回报和盈利体验。
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